В Україні обов’язкові медичні огляди є складовою системи охорони праці та регулюються чинним законодавством.
Згідно з Порядком проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженим наказом МОЗ України від 21.05.2007 № 246, проходження медичних оглядів є обов’язковим для:
- працівників, які виконують важкі роботи або працюють у шкідливих чи небезпечних умовах;
- працівників, посади яких потребують професійного добору;
- осіб віком до 21 року.
Види медичних оглядів:
- попередні – проходяться перед укладанням трудового договору;
- періодичні – проводяться з визначеною регулярністю протягом трудової діяльності;
- позачергові – здійснюються за заявою працівника (якщо він вважає, що погіршення здоров’я пов’язане з умовами праці) або за ініціативою роботодавця (у разі сумнівів щодо стану здоров’я працівника).
Відповідальність роботодавця:
- укладати договір із медичним закладом для проведення оглядів;
- видавати направлення та вести облік результатів;
- не допускати до роботи працівників, які не пройшли обов’язковий медогляд.
Обов’язки працівника:
- своєчасно проходити медичні огляди.
Відмова або ухилення від медогляду може стати підставою для відсторонення від роботи без збереження заробітної плати згідно з трудовим законодавством України.
За додатковою консультацією звертайтесь до
Громадської організації «Черкаський правозахисний центр»
📞 (067) 522-57-10 (Telegram, Viber).
