Відновити підтвердження трудового стажу, якщо підприємство давно ліквідовано, можливо через альтернативні документи та процедури.
Якщо підприємство ліквідоване, його документи мали передати до державного архіву (обласного чи міського), тому потрібно звернутися із запитом до архіву за місцем реєстрації ліквідованої організації та отримати довідку про роботу.
Для цього треба знати хоча б приблизно назву підприємства, роки роботи, місце його розташування.
В сою чергу, у ПФУ можуть зберігатися дані про сплату страхових внесків роботодавцем але це стосується періодів після 2000 року (коли вже вівся персоніфікований облік).
Якщо архівних даних немає, трудовий стаж можна підтвердити:
- копіями наказів про прийняття/звільнення (якщо вони залишилися у вас чи колег);
- трудовими договорами, відомостями про зарплату, розрахунковими книжками,
- профспілковими квитками з відмітками про сплату внесків,
- військовими квитками (якщо робота була пов’язана зі службою).
Якщо немає жодних документів, стаж може підтверджуватись показами не менше двох свідків, які працювали з вами на цьому ж підприємстві.
Якщо орган ПФУ відмовляє за відсутністю документів, можна звернутися до суду з позовом про встановлення факту роботи, який врахує всі можливі докази (навіть побічні) і на підставі його рішення стаж буде зараховано.
За додатковою юридичною допомогою Ви можете звернутися до Громадської організації «Черкаський правозахисний центр»: (067) 522-57-10 (Telegram, Viber).
