Тривалість відпусток в Україні обчислюється у календарних, а не в робочих днях.
Це правило діє незалежно від графіка роботи працівника, про що вказано у листі Держпраці від 27.08.2025 №1444/2.3/2.3-ЗВ-25а.
Так, відпустка може розпочинатися і закінчуватися у будь-який день тижня.
Винятком є додаткова «чорнобильська» відпустка для батьків дітей з інвалідністю, пов’язаною з Чорнобильською катастрофою.
Вона становить 14 робочих днів на рік і може надаватися лише в межах робочих днів.
Порядок визначено Законом «Про відпустки» та іншими нормативними актами. У статті 4 закону закріплено основні види відпусток:
- щорічні (основна та додаткові);
- у зв’язку з навчанням;
- творча;
- для підготовки та участі в змаганнях;
- соціальні;
- без збереження заробітної плати.
Додатково колективні чи трудові договори можуть передбачати інші види відпусток.
За додатковою юридичною допомогою Ви можете звернутися до Громадської організації «Черкаський правозахисний центр»: (067) 522-57-10 (Telegram, Viber).
