В одному з центрів підготовки військовослужбовців на Черкащині щодня поруч служать чоловіки й жінки. Вони виконують однакові завдання, навчаються, підтримують одне одного. Тут гендерна рівність — не гасло, а частина професійної культури.
Ми поспілкувалися з молодшою лейтенанткою Вікторією Ткаченко та помічницею начальника закладу з гендерних питань Аліною Гаркушею — про те, як змінюється роль жінок у військовій освіті, зокрема із реалізацією комунікаційної кампанії «1325 зміцнює країну», і чому це важливо для безпеки.
Молодша лейтенантка Вікторія Ткаченко, офіцерка відділення психологічного забезпечення, розповіла, що в перший день служби їй добре запам’яталася нова й охайна форма. Жодного бар’єру чи незручності вона не відчувала: однострій для неї був природним і бажаним.
— Це був не чужий одяг, а щось своє, зрозуміле, — каже молодша лейтенантка.
Уперше прийшовши у військову систему, її загалом нічого не здивувало, адже вона виросла в цій атмосфері: бабуня Вікторії служила в управлінні епідемічної залізниці, і вона з дитинства ходила з нею «по нарядах», бачила, як вона складає заліки зі стрільби.
Тож для Вікторії Ткаченко військова служба не була чимось новим чи незрозумілим.
— Колись вважали, що якщо ти жінка, то максимум можеш бути медсестрою чи кухаркою. І все. Про інші напрями навіть не йшлося. Зараз, на щастя, усе змінилося: якщо ти хочеш, якщо можеш — рухайся, розвивайся, працюй у будь-якому напрямі, — каже військова.
Нинішній період у своєму житті пані Вікторія називає найкращим за всі 20 років служби. За її словами, зараз уперше вона має відчуття не просто роботи, а родини.
— На службі я почуваюсь як у мікроколективі, де за тебе переживають, тобі підставляють плече, навіть опікуються — немов мама. Це дуже цінно. І я вдячна за це відчуття, бо воно дає сили йти далі, — ділиться військовослужбовиця.
Присутність жінок у військових структурах, на думку молодшої лейтенантки, однозначно має позитивний вплив.
Вони привносять у колектив турботу, увагу до деталей, емоційний баланс, каже пані Вікторія. І самі чоловіки, коли поряд жінка, часто стають зібранішими, відповідальнішими, і це зміцнює команду.
При цьому для самої Вікторії Ткаченко у службі найскладніше було перелаштуватися так, щоб навчитися бути жорсткішою, а подекуди — навпаки проявляти підтримку.
— Іноді достатньо простої дії чи навіть обіймів, щоб людині стало легше. У військовій системі так не завжди заведено, але це дуже потрібно, — каже офіцерка відділення психологічного забезпечення.
Безпека у контексті гендерної рівності для пані Вікторії означає можливість бути собою: не доводити, що ти «жінка у формі» чи «чоловік-командир», а просто бути професіоналом. На її думку, людину варто сприймати за її вміннями, а не за статтю.
— Я завжди вважала, що люди – рівні. Те, що ми відрізняємося анатомічно, не робить когось кращим чи гіршим. Усе залежить лише від особистих якостей, — упевнена Вікторія Ткаченко.
За словами помічниці начальника закладу з гендерних питань Аліни Гаркуші, за останні роки у їхньому колективі роль жінок значно посилилась, потенціал для служби помітно розширився.
Нині військовослужбовиці становлять 20% від загальної чисельності особового складу, з них офіцерський склад — 17%. Усі посади відкриті як для жінок, так і для чоловіків.
Відповідно до Національного плану дій «Жінки, мир, безпека» у межах втілення комунікаційної кампанії «1325 зміцнює країну» в цьому центрі підготовки постійно реалізовують заходи, що забезпечують участь жінок у процесах безпеки та оборони.
Тут жінки й чоловіки мають однаковий юридичний статус і рівний доступ до посад і військових звань.
У системі військової освіти створені умови для рівного доступу жінок до навчання, підвищення кваліфікації та служби на керівних посадах. Під час навчального процесу враховують потреби обох статей, а навчальні модулі включають теми з гендерної рівності, прав людини та запобігання дискримінації.
— Практична діяльність у нашому закладі передбачає підготовку персоналу, який розуміє важливість гендерної складової у виконанні службових завдань, особливо під час кризових ситуацій і гуманітарних операцій, — зазначає пані Аліна.
На її думку, завдяки гендерному підходу зміцнюється довіра, взаємоповага і партнерські відносини між військовослужбовцями. Це сприяє згуртованості колективів і підвищує ефективність служби.
Участь жінок в ухваленні рішень позитивно впливає на якість роботи: вони вносять гуманітарно зорієнтований підхід, увагу до психологічної підтримки й комунікацій.
Крім того, серед чоловіків-колег поступово змінюється ставлення до гендерної рівності. За словами Аліни Гаркуші, зростає розуміння, що рівність не зменшує ролі чоловіків, а підсилює спільний результат. При цьому формується культура взаємоповаги та довіри — важлива складова сучасної системи підготовки військовослужбовців.
— Для створення «безпечного простору» впроваджені стандарти поведінки з нульовою толерантністю до будь-яких проявів насильства. Умови проживання та побут військовослужбовиць оновлюються, служба планується з урахуванням сімейних обставин і законодавства про охорону материнства, — розповідає помічниця начальника центру з гендерних питань.
Поряд із позитивними змінами у суспільстві все ще існують стереотипи щодо ролі жінки у війську, каже Аліна Гаркуша. Тому вкрай важливо продовжувати інформаційно-роз’яснювальну роботу, формувати культуру взаємоповаги, де кожен військовослужбовець почувається захищеним незалежно від статі, звання чи досвіду.
Жінкам, які мріють про військову службі, Вікторія Ткаченко радить добре зважити це рішення, щоб воно було усвідомленим.
Військовослужбовиця мріє, щоб через кілька років військова служба була поза гендером. Щоб кожен — незалежно від статі — був мотивований, розумів власні місію і роль. Щоб жінка могла бути чудовим керівником, а чоловік — прекрасним кухарем. І щоб це було нормально. Бо головне – не стать, а ставлення до своєї справи.
Регіональна коаліція «Черкащина 1325» продовжує розповідати про те, що рівність — це не теорія, а практика, яка зміцнює нашу безпеку. І серед тих, хто прагне стати військовим, це вже стало реальністю.
Матеріал виходить у рамках комунікаційної кампанії “1325 ЗМІЦНЮЄ КРАЇНУ”.
КАМПАНІЯ РЕАЛІЗОВУЄТЬСЯ «УКРАЇНСЬКИМ ЖІНОЧИМ ФОНДОМ» ЗА ПІДТРИМКИ УРЯДІВ ВЕЛИКОІ БРИТАНІЇ, НІДЕРЛАНДІВ ТА КАНАДИ І ЗА СПРИЯННЯ УРЯДОВОЇ УПОВНОВАЖЕНОЇ З ПИТАНЬ ГЕНДЕРНОЇ ПОЛІТИКИ.
Всеукраінська кампанія спрямована на підвищення обізнаності суспільства про Резолюцію Ради Безпеки ООН 1325 «Жінки, мир, безпека» і комунікацію кроків, які сприятимуть активнішому долученню жінок до приийняття рішень та впливатимуть на безпекову ситуацію в громадах і країні загалом.