Чи зазначають у трудовій книжці працівникаінформацію про строковий трудовий договір

​Строковий договір – це трудовий договір, який укладається на визначений термін або до завершення конкретного обсягу робіт. 

​Строковий трудовий договір укладається за згодою сторін, а період його дії фіксується одразу при прийнятті працівника на роботу.

​Строкові трудові договори можуть бути двох видів: з фіксованою датою або нефіксованою датою

​Запис про прийняття на роботу на умовах строкового трудового договору вносять до трудової книжки працівника, але саме про строковість при цьому не зазначають. 

​Про те, що трудовий договір був строковим, свідчитиме запис про звільнення: «Звільнено в зв’язку з закінченням строку трудового договору, відповідно до пункту 2 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України».

За додатковою консультацією можете звернутися до Громадської організації «Черкаський правозахисний центр»: (067) 522-57-10 (Telegram, Viber).