Розмір пенсії за віком визначають за спеціальною формулою, закріпленою у статті 27 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (Закон № 1058). У розрахунку враховуються два ключові показники: заробітна плата особи (визначається відповідно до статті 40) та коефіцієнт страхового стажу (обчислюється за статтею 25).
Пенсія для кожної людини встановлюється індивідуально. Її розмір залежить від тривалості страхового стажу та рівня заробітної плати, з якої сплачувалися внески.
Заробітна плата для розрахунку пенсії визначається як добуток середньої зарплати в Україні (за три роки перед зверненням за пенсією) та індивідуального коефіцієнта заробітку. Цей коефіцієнт обчислюється як середнє значення показників заробітної плати за кожен місяць страхового стажу.
Якщо на момент призначення пенсії відсутні дані про середню зарплату за останні три роки, використовуються наявні показники з подальшим перерахунком після отримання повної інформації.
До розрахунку беруться дані про заробітну плату за весь період страхового стажу, починаючи з 1 липня 2000 року (за інформацією з персоніфікованого обліку). Водночас, за бажанням пенсіонера і за наявності підтверджуючих документів, можуть враховуватися будь-які 60 місяців стажу підряд до цієї дати.
Коефіцієнт заробітної плати за кожен місяць визначається шляхом порівняння особистого доходу зі середньою зарплатою по країні за відповідний період.
Порядок обчислення середньої заробітної плати встановлено окремим нормативним документом Пенсійного фонду України.
Страховий стаж підраховується в місяцях за весь період участі особи у системі пенсійного страхування. Коефіцієнт стажу визначається як відношення загальної кількості місяців стажу до 1200.
Усі коефіцієнти (як заробітної плати, так і стажу) округлюються до п’яти знаків після коми.
