У Черкасах стартував новий етап програми кадрового резерву «Освітні лідери 4.0». Цьогоріч до проєкту долучилися 30 педагогів, які хочуть розвивати управлінські навички та готуватися до роботи на керівних посадах у закладах загальної середньої та дошкільної освіти.
На початку навчання учасників привітали заступниця міського голови Анастасія Чубіна, директор департаменту освіти та гуманітарної політики Богдан Бєлов і заступниця директора департаменту — начальниця управління освіти Надія Євчак.
За словами Анастасії Чубіної, підготовка майбутніх керівників є важливою складовою розвитку освітньої системи міста. Вона наголосила, що сучасний керівник має вміти стратегічно мислити, працювати з командою та відповідально ухвалювати рішення.
Перша зустріч програми була присвячена управлінській функції керівника закладу освіти. Спікеркою стала Надія Євчак. Учасники розглянули основні принципи ефективного управління, роль керівника у формуванні команди та визначенні стратегічних напрямів розвитку освітнього закладу.
Також педагоги обговорили сучасні підходи до управління, командну взаємодію, відповідальність під час ухвалення рішень і створення умов для професійного розвитку працівників. Окремо йшлося про роль керівника у формуванні безпечного, якісного та сучасного освітнього середовища.
Загалом програма передбачає дев’ять зустрічей із досвідченими керівниками закладів освіти та виїзний семінар. Фінальним етапом стане презентація учасниками власної стратегії розвитку закладу освіти, запланована на травень 2027 року.
Організатори зазначають, що програма вже має практичні результати. Упродовж 2023–2026 років 18 її учасників досягли нових кар’єрних результатів. Загалом за три роки до проєкту долучилися 87 педагогів.
Програму «Освітні лідери» реалізує Центр професійного розвитку педагогічних працівників міста Черкаси. Її мета — створити умови для професійного зростання педагогів і підготовки кадрового резерву майбутніх керівників закладів освіти.
Інформацію взято із офіційної сторінки у Facebook Черкаської міської ради.
