З 1 січня 2004 року всі дані про внески зберігаються у системі персоніфікованого обліку Пенсійного фонду, тому якщо людина почала працювати після цієї дати і втратила трудову книжку, проблем не виникне, бо вся інформація вже є в реєстрі.
До цієї дати основним документом для підтвердження стажу була саме трудова книжка.
У разі втрати трудової книжки підтвердження стажу роботи в Україні здійснюється на підставі інших документів, які можуть засвідчити періоди роботи.
Це питання регулюється постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній».
У разі її відсутності чи відсутності необхідних записів Пенсійний фонд приймає:
- довідки підприємства (або правонаступника), архівних установ із посиланням на первинні документи;
- виписки з наказів;
- особові рахунки чи відомості про зарплату;
- дані з реєстру застрахованих осіб;
- трудові договори та угоди;
- інші документи, що містять інформацію про роботу.
У випадку, коли підтверджуючих паперів не збереглося, стаж можуть підтвердити не менше двох свідків, які працювали разом із заявником на одному підприємстві у відповідний період і мають документи про власну трудову діяльність.
За додатковою юридичною допомогою Ви можете звернутися до Громадської організації «Черкаський правозахисний центр»: (067) 522-57-10 (Telegram, Viber).
