У 2025 році мінімальний страховий внесок становить 1 760 гривень, що відповідає 22 % від мінімальної заробітної плати – 8 000 гривень.
Якщо працівнику нараховують меншу суму, наприклад, при роботі на 0,5 або 0,25 ставки, а внесок сплачено не в повному обсязі, стаж зараховується пропорційно.
При цьому норма діє незалежно від виду зайнятості. Тобто навіть робота на частковій ставці може забезпечити повноцінний місяць страхового стажу, якщо роботодавець сплатить мінімальний внесок.
Під час простою підприємства страховий стаж працівника нараховується – за умови, що трудовий договір не розірвано, а внески сплачуються. Тільки після офіційного припинення трудових відносин компанія може припинити платежі до Пенсійного фонду, і лише тоді стаж перестає накопичуватися.
За додатковою консультацією можете звернутися до Громадської організації «Черкаський правозахисний центр»: (067) 522-57-10 (Telegram, Viber).
