Якщо підприємство, на якому працює людина, перевело робітників на «пів ставки», або зовсім призупинило роботу, то страховий стаж зараховується, коли роботодавець сплачує мінімальний страховий внесок за працівника.
Про фактично сплачені страхові внески можна дізнатися у довідці ОК-5, сформованій через додаток «Дія», або через сервісний центр Пенсійного фонду, незалежно від місця проживання.
Якщо на підприємстві простій, роботодавець не звільняється від сплати обов’язкових платежів і частки заробітної плати.
Але варто розуміти: якщо підприємство вирішить, призупинити трудові відносини, виплати зарплати і страхових внесків припиняться.
За додатковою консультацією можете звернутися до Громадської організації «Черкаський правозахисний центр»: (067) 522-57-10 (Telegram, Viber).
_____________________________________________________________________________________________________________
Публікація здійснена в рамках проєкту “Справедливість для жертв російської війни в Україні” за підтримки посольства Нідерландів в Україні, який реалізується Української Гельсінською спілкою з прав людини.
