Для звільнення в будь-якому випадку потрібно зафіксувати волевиявлення працівника, якщо він готовий звільнитися.
Таким волевиявленням може бути заява за власним бажанням чи за угодою сторін (або письмова згода на звільнення за угодою сторін), яку заявник підписавши, може надіслати, як звичайною поштою, так і за допомогою месенджер, електронної поштт, тощо).
У заяві обов’язково необхідно зазначити не лише прохання або згоду на звільнення, а також вказати куди направити копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні, а також трудову книжку, якщо вона зберігається у роботодавця.
В день звільнення на картку працівнику виплачуються необхідні суми та надсилаються усі необхідні документи в порядку, визначеному в заяві.
За додатковою консультацією можете звернутися до Громадської організації «Черкаський правозахисний центр»: (067) 522-57-10 (Telegram, Viber).
